Prozessbegleitung
Mit der Prozessbegleitung unterstützen wir Sie und Ihre Mitarbeiter dabei, Veränderungen in Ihrer Einrichtung nachhaltig umzusetzen, denn wirksame Veränderungen im Sinne aller Beteiligten lassen sich nicht nebenbei im Kindergartenalltag erledigen.
Mit Fachkräften des IQB werden Sie in einem Workshop auf die Prozessbegleitung hingeführt. Inhalte des Workshops sind beispielsweise das Kennenlernen der Anforderungen an eine Selbstbewertung Ihrer Einrichtung, das Kennenlernen der Anforderungen an ein internes Audit, Instrumente zur Erfassung von Kundenzufriedenheit, das Verfahren zum Aufbau eines Beschwerdemanagements, das Vorgehen zur Festlegung sinnvoller Kennzahlen sowie deren Erfassung und Analyse.
Quartalsweise führen wir mit Ihnen Gespräche zu Rückblick und Ausblick der festgelegten Maßnahmen und Aufgaben. Die Einweisung des QM-Beauftragten in Ihrer Einrichtung in aktuelle Themen aus dem Qualitätsmanagement erfolgt anlassbezogen. In Teamworkshops wird Ihr gesamtes Team in das Qualitätsmanagement eingeführt.
Gerne unterstützen wir Sie individuell nach Ihren Bedürfnissen.
Fachberatung
Die Expertise und die Einblicke unserer Mitarbeiter in verschiedene Einrichtungen und Strukturen der Jugendhilfe bilden die Grundlage unserer Fachberatung.
Als Impulsgeber für Veränderungen übernehmen unsere Mitarbeiter in Ihrer Einrichtung Koordinierungs-, Mittler- und Moderationsfunktion. Bildungs- und Erziehungstheorien werden von unseren Fachkräften in der Fachberatung ebenso berücksichtig wie die Vielfalt der Lebenswelten.
Mit unserer Fachberatung begleiten wir die Initiierung und Steuerung verschiedener Entwicklungsprozesse, wie z.B.
– zur Qualitätssicherung in Ihrer Kindertageseinrichtung,
– zur Weiterentwicklung und Umsetzung Ihrer pädagogischen Konzeption,
– zur Organisations- und Personalentwicklung,
– zur Mitgestaltung trägerspezifischer Zielsetzungen
– zur Beratung in Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsfragen
mit der Zielsetzung der qualitätsvollen Weiterentwicklung Ihrer Kindertageseinrichtung.
Ein besonderes Augenmerk wird bei unserer Begleitung auf den Orientierungsplan gerichtet, mit Blick auf seine Erklärung, Umsetzung und Evaluation.
Teamentwicklung
„Ein Team ist eine kleine Gruppe von Personen, deren Fähigkeiten einander ergänzen und die sich für eine gemeinsame Sache, gemeinsame Leistungsziele und einen gemeinsamen Arbeitsansatz engagieren und gegenseitig zur Verantwortung ziehen.“ (Quelle: Katzenbach/Smith 1993, S.70)
Im pädagogischen Alltag sind die Anforderungen für Erzieherinnen und Erzieher sehr vielfältig. Wie gut, wenn es ein Team gibt, dessen Mitglieder sich gegenseitig unterstützen. Gemeinsam mit Ihnen arbeiten wir die Entwicklungspotenziale im Team heraus und aktivieren die vorhandenen Ressourcen, so dass Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in optimaler Weise einsetzen können.
Wie ein Team zusammenarbeitet, wie Kolleginnen und Kollegen zueinander stehen und miteinander umgehen, wie an Aufgaben und Probleme im Team herangegangen wird, ist für alle Beteiligen von großer Bedeutung. Denn dies hat auch Auswirkungen auf die tägliche Arbeit mit den Kindern und deren Eltern. Diese Arbeit kann nur gelingen, wenn das Arbeitsklima im Team von Vertrauen, Verlässlichkeit und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Gerne unterstützen wir Sie individuell nach Ihren Bedürfnissen bei diesem Teambildungsprozess.
Oder sind Sie auf der Suche nach einer systemisch-lösungsorientierten Beratung?
Gerne erstellen wir Ihnen ein Angebot zur Supervision für Sie oder das ganze Team.